广州知识产权法院去年办结涉外、涉港澳台案数同比增逾24%
一是加强相关政策引导,加大组织支持力度。进一步优化完善促进科技人才发挥作用的体制环境,各级各类科技创新规划和相关政策制定时,要充分考虑差异性和女性特殊需求,具备条件的可以对加强女性科技人才队伍建设进行专门部署,支持女性科技人才发挥更大作用。对政策落实情况及其效果、问题进行追踪评估,如评估新的社会和科技政策趋势对女性科研人员的影响,生育政策、科技评价制度的变化对女性的影响,文化、教育等宏观、中观、微观环境以及社会与科学建制对女性成长发展的影响等,推动以事实数据为依据的科学政策制定。从支持女性科研人员个体转向支持制度环境改变,在科研资源与岗位等方面的政策与制度设计上,给予女性更充分的人文关怀,如出台更多加强女性科技人才培养和举荐的具体制度规定和计划项目,为女性从事科研活动与创新提供更好的条件。充分发挥女科技工作者协会等社团作用,团结凝聚女科技工作者把科学追求融入巾帼建功、科技强国具体行动中,为女科技工作者施展聪明才智、勇攀科技高峰、开展科技服务、维护合法权益搭建平台、创造环境。